La diversité est un phénomène naturel qui a un impact significatif sur le comportement social. Ce comportement peut se traduire par un effort de supprimer, de tolérer ou d’évoluer d’une manière ou d’une autre à travers la diversité. Dans les entreprises et organisations, la diversité est une réalité indéniable, non seulement en termes de ressources humaines mais aussi dans la supply chain, sur les marchés émergents ou mâtures et d’autres futures ressources. Pour beaucoup d’entreprises, la diversité est devenue une clé de l'innovation. Dans le climat social, économique et politique actuel il est important que les étudiants et managers comprennent et développent des idées sur comment gérer les questions relatives à la diversité et ses challenges.

Depuis 2015, les étudiants de l'ESSEC peuvent obtenir le certificat de sensibilisation à la diversité (CSD) en participant aux événements organisés par la Chaire Leadership et Diversité et le CEMAS (Centre d'Excellence Management et Société) en collaboration avec les associations étudiantes ESSEC et les groupes de travail RSE@ESSEC.

Le CSD certifie que vous avez acquis une connaissance de base et que vous avez développé une compréhension critique quant à l'importance des questions de diversité en milieu professionnel par votre participation à plusieurs événements sur la diversité. Le CSD est validé en répondant à un questionnaire en ligne.

Le Certificat « Sensibilisation à la diversité » est organisé autour des événements « diversité » suivants: